为确保我公司2023年度科研项目工作顺利开展，5月24日、6月6日，公司分别召开科研项目设计内审会。会议由公司副总经理包民伟主持。

会议邀请公司内、外部专家对我公司2023年度科研项目进行设计审查。与会专家逐一听取各科研项目进展情况汇报，就项目的工作思路方法、工作量设置、预期成果、绩效考核等方面分别进行点评，肯定了目前进展，提出了修改意见，同时也对项目下一步工作提出了具体要求。

会上，包民伟就做好科研项目提出三点要求：一是要树立“人才是企业最核心竞争力”的理念，各分院技术骨干团队要提高站位，紧抓机遇，要在充分借鉴、汲取前辈优秀成果的基础上，积极认真设计、实施好这批科研项目；二是科研工作要与实际工作经验结合起来进行，切忌“为了科研而科研”、“为了论文而科研”，严禁“模块化”外协应付；三是公司为大家提供广阔平台，就是要通过实实在在项目来锻炼出一批具有科研思维的人才，逐步提高公司核心竞争力的层次和科技软实力，从而更好服务找矿战略突破行动，促进公司长远发展。

教授级高工查有志，教授级高工焦守敬，公司副总经理包民伟，公司副总经理张大志，副总工程师易成龙，公司首席专家吕文献、李铭、陈建立，科技合作部及相关分院技术骨干三十余人参加本次内审会。

供稿：科技合作部